Welcome to the Spaces of David

    写完给GWDC的标准建议函，点下句号，终于可以伸伸懒腰，泡上一杯Maxwell Collection,涩香中，眼睛的乏困，手指的酸硬，腰身的松搐......一点点退去
    扫视下自己不大几平米的办公区域：很久没有关过机的小本，堆放的统计资料，散乱的文件夹，还没有来得及看得Permission Letter,还有早应该准备的更完善的Schlumberger的Bidding Documents......明天，得继续的工作，仍然很多很杂。不对，此时已凌晨两点多，短暂的休息之后的今天，仍然得忙碌更加忙碌着。右手边的茶几上，茶盒、咖啡瓶、水杯，已经很多天没有抹尘了。
    三个多月的失眠，让自己更习惯了熬夜做点需要静下心来才能认真完成的工作。成熟和幼稚的区别也许就是：同样的无能为力的时候，成熟的人，对亲人忧虑的同时，更多的祝福更多的鼓励更多的信任；而幼稚的人，只是在忧虑中烦躁、迷失。用崩溃般的忙碌来抑制失眠的昏沉和不惬，毫无裨益；而如果因为忙碌静下了一份烦躁、迷失的心，却是无心柳荫。感谢过去几个月陪我说话坦诚沟通的那个小太阳，想感激地说声谢谢。从躁乱和迷失中，挣扎着懂得了如何善待自己，静下了一份心境，征得了一片天空。
    “At an all inclusive non-escalating Price of **,***,*** USD...”，这是2010年自己即将要负责启动的合同项目金额。为了这个Bidding Request,一堆人折腾了许久。自己更是已经被一堆Downstream的合同折磨个够呛——还要继续被折磨着。走上工作岗位时的那种创业的涌动和事业的豪迈宣泄，已经淡然。一日日的繁杂，一刻刻的忙碌，不再只是伴随着抱怨和不知天高地厚的狂妄和自信，即使仍然无法完全冷藏年轻人总会有的冲动，也知道了经常的提醒自己：这是工作，能怎样呢；有权选择离开，但应该先把工作做好。职业道德也罢，职业操守也罢，理应如此。一个被卖掉的奴隶尚有奴性，何况领取工资的从业者。
    仍然时不时的，思考下是不是该止步开始求学，更会二愣般地寻思是否从零开始重新奋斗，但学会了微笑一下自己愤青式的满腹，继续着日常的繁杂、忙乱、疲惫还有劳累，学会喝点咖啡放松下自己、学会问候下老朋友关心下自己，学会念叨着祝福下亲人安慰下自己......更多的加班更多的工作之后，就会有更多的微笑。
    今天，周例会；明天、长城钻井；14号，领导务虚会；15号重要接待；16号，要完成Bidding Document for the Request of Schlumberger,18号，开始Local Staff Training;21号新项目现场考察.......会间，少不了要好同事间的嬉闹忽悠；看看邮件，也能偶尔的和老朋友问候下：好久不见，最近还好吗？行走在非洲的大地上，更少不了美味的Local Coffee......
    半年多了，没有怎么联系家人，所有的想念，祝福，自己都在心里刻着，也多了份坦然的委托和信任，大家都要努力好好的，我们也就都会好好的。好想，年终的时候能回到一个像家的家，过一个团圆的年；好期待，参加一个人的婚礼，送上红包，带去最美丽最深切的祝福；也筹划着，值得期待的丽江之旅，能给自己放个好假......无论再忙碌，不管多繁杂，心静了，天空就会依然蔚蓝。

    在自己的空间里，很少粘贴别人的文章。文笔虽烂，心性求真。

    偶然看到一个挂着巴曙松先生大名的博客，看到这么一片文章，麻木的同时，感觉到心声的表达，为自己，为自己很多同龄人。转贴在自己的空间里，和各位80后xdjm分担。

 

陈志武：房子让80后成为垮掉的一代
阅读(1025) 评论(11) 发表时间：2009年08月23日 11:33
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    不知道从什么时候开始，70后已经退居幕后，而80年后逐渐成为社会舞台中央的绝对宠儿。80后的作家、CEO、亿万富翁等等一系列令人羡慕的光环笼罩在他们身上。80年同时也成为社会消费的主力军，正为各行业商家的争抢对象。 
    80年后成为楼市的主力军，也应运而生成为楼市的流行语。但是在流行语的背后，却透露出“宠儿”们的心酸和无奈。作为时代的幸运者，80后可谓如鱼得水，有知识、有远见，更难能可贵的是有一种独立自主生存精神。但是因为房子的存在，我们最好的一代却生不逢时，因为他们遭遇到了高房价。 
如果没有高房价，如果我们可以用3~5年的收入买套房，那么80年后的生活将会轻松很多。但实际情况是，如今的大部分人不吃不喝需要大概15~20年的时间才能买套房。因为房子，我们害怕事业；因为房子，我们不敢创业；因为房子，我们被迫啃老；因为房子，我们不敢养育下一代。 
    这就是作为我们社会栋梁80后们的真实写照。记得不少开发商的御用文人在媒体上大谈房子对于青年的生活幸福度的重要作用。我想这是当代中国市场经济体系中的最大谎言。比文物价格还贵的房子如今能给年轻人带来的只有痛苦和压迫下的无奈。 
    一个幸福的社会应该是一个多样化的社会。年轻人不仅要拥有房子，更应该拥有其他幸福的一切，比如家庭的天伦之乐、夫妻恩爱之乐、相夫教子之乐。但是因为有了房子，其他的幸福就不复存在，而且房屋本身和乐只有？当80后每天一睁眼就是数百元的房贷，他们还有心情去想念其他吗？ 
记得有一个北京的出租车司机大哥的话让我震动良久。当我问他整天跑北京的大街小巷烦不烦时，这位大哥回答我：“烦也没有办法，每天一睁眼，就是300元的车份子钱，你不跑怎么办？我也想周六带老婆孩子出去玩玩，但是人穷志短啊。” 
    好一个人穷志短，一语惊醒梦中人。这话对于80后同样适应，最有前途、最有潜质让中国强大的一代人如今因为高房价而沦落成为最志短的人。可以毫不夸张的说，80后因为房地产而沦落为最没有志气的一代。 
    我认识一位北大毕业的80后，如今毕业5年，但从未见父母来京和其一同生活过。平时一起聊天问其原因，仁兄的回答是：“父母不愿来京，因为怕增加其负担。我也不愿意让他们过来，等我买了房子再说，没有房子在父母面前多没有面子。” 
    听了这话，内心真的是万分凄凉。如果在20年前的今天，你问一个北大学子的抱负，他一定会回答你“我将为祖国强大、为民主而奋斗终生”；如果你问10年前的北大学生，他会回答：“我将成立中国的微软公司，一定会超越世界首付比尔盖茨”。今天的北大学子，其抱负却转变成为尽早拥有自己在北京的房子，这样父母来京自己就不会太囧。 
    抱负的转变不仅反映80年后生存的尴尬，更折射出我们这个国家不但没有进步，相反却一步一步将年轻人逼向堕落的深渊，这是一种怎样的悲哀和无奈。当我们骄傲的宣称GDP进入世界前三、我们的航天员实行太空漫步时，我们的房价正和国际接轨时。殊不知我们丢失了一国发展壮大的最核心竞争力，那就是青年一代的创造力和发展力。当80后人人为房子奋斗终生时，这个国家只会生产房奴。

如果不能成为敖雄战场的将军，
那就做一名守卫和平的合格士兵；
如果不能成为呼风唤雨的商人，
那就做一个遵纪守法的普通小贩；
如果不能成为万里挑一的高考状元
那就做一个普通大学的优秀大学生；
如果不能成为令人嫉羡的公务员，
那就做一个本分的良好市民；
如果不能成为一个小资般的白领，
那就做一名熟练业务的现代无产劳动者；
身份，是别人看得；生活的快乐，是自己体味的；
世间再大，暴发户再多，吃穿住用行，都是踏实的劳动制造的；
心甘情愿的，不是没有追求，不是身份卑微，
那是一种简单、真实、坦荡和真性情；
最重要的是，
别失去了最真切的生活，别放纵了应有的真自我。

    自从开始使用MSN9.0开始，就发现Microsoft对MSN的技术改进和升级如同“XP升级至VISTA是人类IT史上最烂的技术升级”一样，实在让人无法习惯和容忍（当然，也忍着、将就着、不习惯着用了）。费了周折才明白，microsoft的live网络，没有彻底抛弃这space空间。也终于发现，遗弃自己这space空间，已小半年。
    几个月时间，可以发生很多改变。尤其对于80后我们这一波永远长不大也永远拒绝承认自己年轻幼稚的一代人来说，小半年的时间，足以让我们在咄咄逼人又急流勇退的90后孩子们的对比之下，感觉到有了更多的落伍，有了些许的跟不上他们的时代与潮流。于是，我们开始有了更多的现实和庸俗。开始更多地设想着，在未退却的危机中找一份更“白领”的工作；更多筹划着，在某个承受的起的楼盘里当个“奴”供个小窝；更多地嬉闹到“开心网”上偷着菜投着票......
    二十五周岁生日那天，想起本命年结束，自己已经生活过了两个年轮。一生“若奢百岁，二十五矣，已度四一”。走在炙热阳光灼烧下的金字塔群落里，震撼与迷失中不得不感叹：即使坚固伟岸的千年古迹，亦会被历史的风沙吹蚀消磨，何况脆弱并且短暂的人生。千年古迹可以修复可以重建，而人生，过去的，便不再有，便无法重新来过。
    转眼间，海外奔波已经两年多了。看看工资表，每个月又多了几分海龄工资，可是网银一下许久没有增额的存款账户，只能淡淡地有着些许苦涩的微笑吧。淡淡地回忆一下，挺好玩。06年大学毕业的时候，“意气风发”地发“狠言”道：“争取毕业三年后，开上自己的车！（一个月攒三千，三年攒十万）”。呵呵，现在买车的确不难了。却更不自信地发现，每次在回国的航班上，总要茫然与困惑，除了回老家陪陪爹娘，若大的祖国大地，何处、何时才能又有个容纳自己休憩的小家？看看貌似应该在经济危机中下滑却仍然愣涨的房价，在无奈的盘算着是否攒够了首付款的账户，隐隐中无奈地告诉自己：兴许是注定的，要继续奔波的流浪的生活吧——无论是在海外，还是在涌动着千万倍计于流感患者的找不到稳定工作的年轻人的国内。“北漂”，兴许比自己还多一份幸福，好歹指导自己渴望扎根于祖国首都，而自己，每次将要选自己回国休假航班的时候，连Destination选择到哪里、那一座城市都要犹豫磨叽许久。对了，昨天妈妈打来越洋电话说：“最近飞机事故比较多，最好不要选择搭乘飞机哦”，“哦，知道了！”。
　　前往喀土穆炼厂（ＫＲＣ）的路上，贾总逗我说：“很久不见你有‘新作’了啊．．．．．．”。呵呵，是啊！自从在孟买的恐怖阴影中，途经新德里，绕道阿的斯阿贝巴，开始非洲之行开始，如同渐渐疏远了这片space一样，疏远了很多东西和习惯。不再经常拿起卡片相机，记录下眼前掠过的陌生景色；不在经常提起那只英雄钢笔，貌似深沉地在白纸上画满非行非草的字迹；不再在再也无法更精简的行李中，夹杂上一本书，偶尔的装个书生青年似地拜读；也经常地开始睡个小懒觉，不再背几个哪怕是陌生语种的外语单词......想起了那个整理自己海外随笔的冲动想法；想起来筹划构思了不少的总结海外中小企业发展的论文；想起了那份让自己兴奋了日子的海外石油工人题材的小说提纲手稿......半年的时间，足够疏忽或者淡忘足够多的东西。
    反思一下，告诉自己：可以迫于流浪生活的无奈而变得更庸俗更“现实”，但不应该纵容自己消磨掉内心的闪亮光彩。
　　８０后，喜欢说：我的青春我做主。现在，我得对自己说，不管是不是还青春着，自己的事情，更是要自己做主的。做主的时候，多一点现实，不是错；现实地迷失了纵容了，却不会是正确的。

    Mudasir,一个普通的雇员，在撒哈拉腹地一条石油管道的泵站上工作了7年。他每天的工作生活很简单，按照工作时间表，每天7点半，餐厅吃饭，八点上班，打扫一下我们几个人的办公室，给办公室会议室准备好饮用水、饮料和茶点。然后去附近的一个巴士站的茶巴摊上喝杯纯肯尼亚种的咖啡，陪过路的重卡司机们聊聊天。中午午休后，把管道泵监控室、操控室的仪表、机箱和地板抹一遍，保持干净光亮。一天工作结束，到餐厅领工作餐，带回附近的家。
    在当地，他的工资收入相对很高；而且工作相当稳定（一条石油管道的服务年限至少20—30年）。他有两个老婆（据说是个穆斯林，根据宗教习惯，可以容许娶四个老婆的），两个女儿，一个儿子。就这么工作下去，一家人会生活的很简单，也算是让当地人嫉妒羡慕的幸福。Mudasir脾气很好，虽然干活总是慢曾曾，但还是很认真很细致。也不多说话，见我们，除了问候MR.某某您好安拉祝你快乐和微微笑笑以外没有多话。更不会像很多当地雇员一样动辄为工资或者奖金什么的罢工闹事。
    我到这个泵站上工作是08年底的时候。刚开始的两个星期，就是到处走走看看，也没有接手工作。发现，这里工作人员太富余了。很多工作，按照6小时野外工作标准只需要一个人的工作，也有四五个人一天散漫地在应付。于是接手工作后制定了人员裁减计划，美其名曰是“顺应经济形势减少人力资源成本。”
    Mudasir的工作是相当无关紧要的——至少在我看来。而且根本就是不需要专人专职做的。于是，裁减人员计划名单上，就有了他的名字。由于这里只有我一个中方人员，我也懒的找人商量，拟定了辞退通知和离职员工信息登记表，并用中、英、阿文签字。由于要填写工作鉴定，于是想过几天再辞退他吧，对他有个了解。经过观察，发现这个Mudasir工作很认真也很细致，工作态度也好的一塌糊涂。为人很和气，也不算谦卑，和我谈话总是直来直去又不失礼貌。于是越发的喜欢上了这个家伙。尤其是，后来经常和他一起喝茶，聊天，什么这条石油管道建设历史，什么非洲人的种族宗教，什么中国人的利害和干活让人诧异的勤劳等等；也喜欢给我聊咖啡、香料、Shishiae(一种水烟，东南亚、非洲、中东地区都很流行）；更喜欢拿着他一家人的照片给我“炫耀”。
    和他的相处中，我有意识的提示他有关裁员的计划。呵呵，不想，他的感受居然比我还深刻。罗列了一堆堆的不需要什么什么岗位的理由。
    终于有一天，喝茶之余告诉了要辞退他，结束他工作合同的事情（其实，关于劳务合同风险，我倒不在意，规章制度都是现成的，执行就是了）。他沉默了很久，没有说话......
    后来，把工作中止通知和遣散费用发放单还有额外7天的工资单给他让他签字。他可以拒绝，也可以申请劳动仲裁......但他什么都没有说，签字、填表.......
    根据当地劳动保护法规的规定，员工辞退日起，不管员工是否离职是否继续工作，企业应延续发放7天工资。从第二天开始，Mudasir仍然坚持工作，还是那样的微笑畅谈，只是更多在询问，能不能有一份新的工作。
    每天，他还会来问我，要不要去喝杯咖啡，还会问，能不能给他颗中国烟......偶尔的，很沮丧或者很忧伤地给我说，不知道怎么给他的家人交待，不知道以后怎样眷养他的老婆和孩子.....
    7天结束的时候，他来到我办公室，告诉我，他要走了。他的工作已经结束了，他得找个活干养活老婆孩子。他想在附近的镇子上，开个小茶摊。还给我说，他没有多少钱，茶摊可能很小，希望我有时间能去喝一杯......
    这是我海外工作两年多的时间里，辞退员工最为拖延和不干脆的一次。
    看着Mudasir的离去，我坐在办公桌前很久。现代企业管理，一直在追求着“精益求精”的成本节约或者控制，真巴不得投资一个雇员，能抵一帮员工工作的绩效。可是，对每个员工来说，每一份工作，那都是一种生活。结束一份工作的收入容易，让一个人改变生活的轨迹或者模式却是如此的艰难。这突然让我感觉到，所谓现代的西方的企业管理理论，是多么资本主义化，完全忽视了人是一个作为社会感性的个体，只考虑企业经济理性——而这种近似绝情的理论，却居然是我们这代年轻人，在本应是从充满人文色彩的大学殿堂里所学追求、考试或者计算的东西。
    最近一直在怀疑，省却Mudasir一个月150美元的工资成本，让其他雇员工作干活更有效率，就真的比让40岁的他，改变过去7年来的生活模式和轨迹更重要么？即使，兴许他能找个更轻松收入更高的工作。
    可是，我毕竟是为一个追求利润的企业工作，不是提供工作职位的社会慈善机构。即便如此，仍然不能打消我对自己所谓“裁员增效”工作的质疑——很虚伪的，月底的工作报告里，“裁员增效”依然是“自吹自擂”给分公司汇报的东西。人性的善良和残忍，这我这里，又究竟有多大差距或者鸿沟呢？
    泵站的工作已经交接结束了。过去忙碌的日子，到总后，想的、回味最多的，却只是在满世界的裁员风潮之下，我如此磨忌地辞退一个普通的Office Guy的小插曲。
    后来，给几个同事说起这件事情，被大家很不以为然。毕竟，像Mudasir这样并非技术工人或者什么不可或缺的岗位人员，来来去去，在这样一个大企业是在正常不过的事情。可是，我们这样的年轻人，所谓的成熟，不就是让自己不要再想那么多，漠视很多问题和道理，就那么随大流的套路去干么？
    我只希望，混迹于这种潮流的时候，外现的工作进步和成熟之下，自己那份简单的幼稚、求真和“磨矶”，不会被自己彻底淡忘。